Arbeitsrecht

Ich beantworte Ihre Fragen im Bereich Arbeitsrecht zu:

• Formulierung von Arbeitsverträgen und Personalreglementen
• Kündigungsfristen
• Zulässigkeit von Kündigungen (Anfechtungen wegen Missbräuchlichkeit, wenn die Kündigung wegen Rasse, Religion, politischer Anschauung oder Geltendmachung von gesetzlichen Ansprüchen ausgesprochen wurde)
• Sperrfristen wegen Krankheit, Schwangerschaft
• Überstunden (Kompensation/ Auszahlung)
• Ferienbezug
• Jobverlust
• Schadenersatzforderungen
• Nichterscheinen zur Arbeit
• Formulierung von Arbeitszeugnissen

Mediation

Ich unterstütze und berate Sie in jeglichen Themen der Mediation:

• Spannungen in der Geschäftsleitung oder mit dem Verwaltungsrat
• Konflikte in Teams
• Bei Mobbing
• Nachbarschaftskonflikte
• Familienkonflikte (Scheidung / Trennung)
• Erbschaftskonflikte

Familienrecht

Bei Konfliktlösungen innerhalb von Familien bin ich für Sie da.

Ich versuche immer zuerst eine Lösung im Gespräch mit dem anderen Ehegatten (oder seinem Anwalt) zu erreichen, weil ich aufgrund jahrelanger Erfahrung überzeugt bin, dass dies für alle Beteiligten der beste Weg ist.

Falls dies nicht möglich ist, kann ich Sie auch vor Gericht vertreten. Auch dort findet zuerst eine Einigungsverhandlung statt, bevor es zu einem formellen Verfahren kommt.

Eine Scheidung ist nur möglich, wenn beide Ehegatten damit einverstanden sind, oder nach 2 Jahren Trennungszeit.

• Trennungsvereinbarungen
• Scheidungsvereinbarungen
• Konkubinatsverträge
• Berechnung Unterhaltsbeiträge

 Infos über Trennung/ Scheidung