Die Dienstleistungen im Überblick

In einem Erstgespräch versuche ich mit den Kunden zu klären, was ihre Ziele sind.
Danach zeige ich ihnen auf, welche Möglichkeiten es gibt, diese Ziele zu erreichen und welche Vor- und Nachteile diese haben. (Mediation, Verhandlung, Gericht). Je nachdem, für welche Variante Sie sich entscheiden, kann ich verschiedene Rollen einnehmen.

Arbeitsrecht

Ich beantworte Ihre Fragen im Bereich Arbeitsrecht zu:

Formulierung von Arbeitsverträgen und Personalreglementen
Kündigungsfristen
Zulässigkeit von Kündigungen (Anfechtungen wegen Missbräuchlichkeit, wenn die Kündigung wegen Rasse, Religion, politischer Anschauung oder Geltendmachung von gesetzlichen Ansprüchen ausgesprochen wurde)
Sperrfristen wegen Krankheit, Schwangerschaft
Überstunden (Kompensation/ Auszahlung)
Ferienbezug
Jobverlust
Schadenersatzforderungen
Nichterscheinen zur Arbeit
Formulierung von Arbeitszeugnissen

Mediation

Ich unterstütze und berate Sie in jeglichen Themen der Mediation:

Spannungen in der Geschäftsleitung oder mit dem Verwaltungsrat
Konflikte in Teams
Bei Mobbing
Nachbarschaftskonflikte
Familienkonflikte (Scheidung / Trennung)
Erbschaftskonflikte

Familienrecht

Bei Konfliktlösungen innerhalb von Familien bin ich für Sie da.

Ich versuche immer zuerst eine Lösung im Gespräch mit dem anderen Ehegatten (oder seinem Anwalt) zu erreichen, weil ich aufgrund jahrelanger Erfahrung überzeugt bin, dass dies für alle Beteiligten der beste Weg ist.

Falls dies nicht möglich ist, kann ich Sie auch vor Gericht vertreten. Auch dort findet zuerst eine Einigungsverhandlung statt, bevor es zu einem formellen Verfahren kommt.

Eine Scheidung ist nur möglich, wenn beide Ehegatten damit einverstanden sind, oder nach 2 Jahren Trennungszeit.

Kosten

Mein Honorar beträgt CHF 200.- bis 300.- pro Stunde (je nach Komplexität/ Streitwert und Finanzlage des Kunden).

Falls jemand nicht in der Lage ist, einen Anwalt zu bezahlen, kann ein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege gestellt werden.